Деятельность сотен предприятий в России предполагает наличие в штате специалиста по ПБ (промышленной безопасности), который бы вместе с руководителем предприятия отвечал за соответствие требованиям ПБ оборудования, квалификации сотрудников и технологических процессов. 



Поскольку система образования подготовкой специалистов этого профиля не занимается, назначение на должность эксперта (ответственного, заместителя директора и т.д. — согласно штатному расписанию) происходит путем отбора наиболее компетентных с точки зрения практики сотрудников предприятия. Но практических знаний недостаточно — именно поэтому специалисты и обязаны проходить процедуру аттестации по следующим направлениям:

• теоретические знания (составление инструкций оформление документации, особенности технологических процессов на предприятии);
• умение работать с персоналом (в том, что касается доведения до сведения сотрудников инструкций и мотивация к их исполнению);
• практические знания, оцениваемые путем моделирования в тестовых заданиях типовых опасных потенциально ситуаций.

Аттестация проводится раз в 3-5 лет — это зависит от специфики деятельности предприятия. постановил, что проверка компетентности специалистов, работающих в сфере атомной энергетики должна проводиться раз в 3 года, иных — раз в 5 лет. Согласно Федеральному Закону и Положениям, разработанным Ростехнадзором, аттестация должна проводиться на месте работы специалиста.

Аттестация не проводится внезапно: как минимум месяц дается специалисту и руководителю предприятия на подготовку. Обычно подготовкой занимается специализированный центр, получивший государственную аккредитацию и никак не связанный с аттестационной комиссией.

Поскольку — дисциплина дифференцированная, количество и характер вопросов в тесте определяется исходя из специфики предприятия, на котором специалист работает. Как правило, аттестация помимо тестирования включает и выемку соответствующих документов, за составление которых отвечает специалист по ПБ. Выемка документов, изучение их (на формальное соответствие нормативным требованиям) и копирование осуществляется в присутствии аттестуемого. При нем же составляется протокол проведения аттестации и формируется пакет документов, направляемых в центральную аттестационную комиссию.

Важно, что территориальная комиссия не решает вопрос о соответствии аттестуемого занимаемой должности: в ее компетенцию входит лишь оценка соответствия аттестуемого требованиям. Следующее решение за центральной комиссией.